僕にとっての育休と仕事の今後について。
いろいろと考えるところはありましたが、出世とか会社での立場とかに関しては、それほど悩みませんでした。僕の働いている会社の場合ですが、育休をとることでキャリアに影響はあまり出ないです。そして、仮に育休を取ることで今後いっさい出世しないとしても僕は育休をとっていたことでしょう。理由は
①もともと給料が安いので出世してもたいして変わらない。
②もともと出世コースじゃない。
まあ、そんなところでしょうか。
これだけ理由があれば充分ですね。
あまり失うものがなかったので、働き続けるよりも育児休業という経験の方が僕にとっては、はるかに価値のあるものと感じています。
育休をとった理由は最初のエントリーでも少し触れているように、育児や妻のケアが主な理由ですが、その他に1年間仕事を離れて、自分の人生を見つめ直す良い機会になるのではないかと実は期待しているところがあります。僕は新卒で入社して9年くらい働いて今に至るので、1年間も今の仕事から離れたあとに自分が何を考えているのかは想像できません。そろそろ社会人になって10年。結婚し、家も買い、子どもも2人目がこれから生まれる。自分の人生の中この辺で一呼吸置いてもいいかな、という感じです。子どもと過ごしていれば毎日新しい発見があるでしょうし、とても楽しそうです。そんな日々を1年間過ごしたあと、何事もなかったかのようにブツブツ言いながら仕事復帰しているかもしれないし、今の仕事の大切さや楽しさに気づいて今よりも感謝しながら仕事しているかもしれない。それは誰にもわかりませんが、僕の楽しみのひとつになっていることは間違いありません。
こんな期待に胸を膨らませていますけど、実際は金欠でそれどころではなくなるかもしれませんが…
では今日はこの辺で。
イクメンブームの犠牲者たち。
攻めたタイトルです。
まぁ、何が言いたいかと言うとゆっくり説明していきたいと思います。
女性の社会進出とともに男性が家事、育児をすることも一般的になってきました。おむつ交換、料理、夜泣きの対応などもしているお父さんは今の時代、珍しいことではありませんね。我が家の近所では、週末の公園は父と遊ぶ子どもの姿ばっかりです。男は外で仕事、女は家のこと、なんて価値観は忌み嫌われ、そんな事を言おうものなら時代遅れと切り捨てられておしまいですね。
そのような今の時代の価値観は結婚する前の女性にも浸透しています。そして、例えば専業主婦になってもその価値観を持っている人ももちろんいると思います。間違っていません。良いんです。
育児をしながら家事をする大変さは、『ワンオペ育児』という言葉か広まっているほど、注目されるようになってきました。
ここで１つ誤解してほしくないのは「イクメンブームに乗っかって、専業主婦がさぼってんじゃねーぞ」と言いたい訳ではないということです。
実際大変だと思います。産後体調も安定せず、育児に悩み、家事が出来なかったり、子どもにあたってしまったり、子どもが泣いたら耳を塞ぎたくなってしまったりすることもあるでしょう。
今後ももっと問題視され改善していかなければいけないことだと思います。周知されればされるほど周囲の理解が得られ、相談しやすくなったり、心が折れそうなときも自分を責めすぎたりすることが少なくなれば良いと思います。
しかし、僕が気になっているのは育児や妻のケアがしたいと思っていても職場での協力を得ることが難しく、なかなか両立出来ないお父さんです。大黒柱として稼いでいかなければいけないプレッシャーと、家事育児をして当たり前という妻の価値観の間に挟まれ、妻の睡眠時間を確保するために自分の睡眠時間を削り、疲れて果てた末、仕事が休みの日に家でウトウトとしようものなら、その妻に邪魔物扱いされる。そんな悲惨な状況は避けなければいけないと思います。
そのためには、そうです。育児休業です。
多用な働き方が認められて、女性のライフスタイルが変わっていくのだとしたら、男性の働き方も、もっと変わっていかなければいけない。
残念ながら男性の育児休業の取得率はまだ低く、会社に対してとてもそんなこと言える雰囲気じゃなかったり、あるいは発想も無かったという人の方が多いのかもしれません。
このブログは、そんな心優しい頑張るお父さんが育児休業を利用するきっかけ、後押しになってくれれば最高に幸せだと思って書いてます。
とは言っても僕もまだ育児休業生活がまだ始まっていないのでどうなるか分かりませんが、今後の取得してからの様子や感じたことも10月頃から書いていきたいと思いますので今後もよろしくお願いします。
では、今日はこの辺で。
ご挨拶。育休を申請した時の話。申請した理由。
はじめまして。カピバラおじさんです。
まずブログと言うものを初めて書きます。
さて、書きたいことはあるのですが何から書けば良いのかよくわかりません。整理が難しくてよく分からないのでとりあえず書こうと思います。
ブログを始めようとしたきっかけはいくつかありますが、一番はこれから生まれる第２子の誕生を機に育児休業を1年間取ろうと思ったからです。まだまだ数少ない男性の育児休業の記録を残して、次なる取得希望者の後押しになれば良いなと思います。
実際に僕が取得を申請するにあたっては、やはり勇気が必要でした。僕が所属している組織は300人ぐらいの会社で、男性の育児休業の前例がひとつもありませんでした。今は僕が第１号として取得できるように会社の人たちが協力してくれているところで、とても感謝しています。多少、混乱が生じる可能性もないとは言えませんが、気にしすぎていると取得できなくなってしまうので、そこは勇気をもって取得しようと思っています。
前例がないということで上司にも男性の育児休業の知識がなく、さらりとパタニティハラスメントにあたる発言が見受けられることもありましたが、結果的に取得に向けて協力してくれたので、こちらも歩み寄りながら進めていくことが出来ています。
はじめて上司に相談したときは、就業規則のファイルを片手に持って一緒に確認しながら話したのは、今となっては良い思い出です。
育児休業を取ろうと思った理由は、これもいろいろありますが
1番は『育児がしたい』
2番は『出産後の妻の家事、育児、心のケアをしたい』
が主な理由です。
母親というとは大変だと思いました。母乳をあげて家事をして夜泣きの対応もする。まあ、「そんなの普通だよ」と言われてしまえばそれまでですが、夫として間近で見ていてとても大変そうでした。いや違う僕も見ているだけではなく夜泣きの対応もしましたが、寝る時間が無くなってきて、さすがに仕事に支障が出てくるようになりました。そして、出てきた答えが育児休業でした。
では今日は最初なのでこの辺で。
これからは、今まであったことの詳細、感じたこと、考えてること、日記などいろいろと書いていきたいと思いますのでよろしくお願いします。
